Biroul de acasă, noul birou?

Milioane de oameni de pe fiecare continent lucrează de acasă în această perioadă, iar situația actuală nu mai e un lux ci, din păcate chiar o necesitate. Deși, inițial s-a luat în calcul o perioadă de 2-3 luni ca o perioadă de revenire, în unele domenii situația e posibil să se prelungească la 6-8 luni și acest lucru să aibă un impact major și asupra industriei de clădiri de birouri și chiriilor de spații pentru societățile private.

Doar că pentru mulți angajați sau antreprenori, work from home nu funcționează atât de bine. Într-un context economic oricum foarte dificil, munca de acasă nu e chiar așa de comodă pentru toată lumea. Economiile bazate în principal pe manufactură și producție neautomatizată și mai puțin pe economie digitală sau automatizată vor avea din ce în ce mai multe provocări cu angajații, iar capacitatea de supraviețuire economică va fi mai grea.

Ce oportunități pot apărea?

  • Îți poți transforma o parte a casei în birou, acolo unde acest lucru este posibil (camere video mai bune, izolare fonică, design interior, mobilă) sau o cameră din propriul apartament.
  • Noi tipuri de servicii într-o lume hibridă birou-casă (de la asigurări la curățenie).
  • Noi tipuri de abonamente de internet și creșterea pachetelor de date.
  • Noi tipuri de joburi ce necesită muncă manuală digitală (creație, introducere de date calitative, manageri de baze de date, etc).
  • Oportunități pentru învățare de competențe tehnice digitale noi (de la RPA la graphic design).

Când ne revenim la normal? Probabil niciodată, pentru că normalul nu mai are cum să se întoarcă. Noua lume în care tocmai am intrat este aici și va rămâne și în viitor.

Ți-a plăcut acest articol?

votează!

0 / 5. voturi: 0

ai citit?

Yna Decor Design x Divani & Sofa’: un nou spațiu pentru aceeași eleganță

Există momente în evoluția unui brand în care schimbarea...

Imagine vs. realitate pe social media: presiunea perfecțiunii

Deschizi telefonul, mai dai puțin scroll și apare din...

1 Mai: unde începe, de fapt, sezonul distracției

Există două tipuri de oameni de 1 Mai: cei...

Există un moment în care validarea nu mai contează

Nu pentru că nu ai avea ce demonstra, ci...